Bemanningsföretag arbetar i grund och botten med personaluthyrning. Som anställd inom bemanning utför du arbetet hos ett av våra kundföretag, men har din anställning hos Fordonsakademin. Bemanning av personal används när ett företag behöver tillfällig förstärkning, exempelvis för att täcka upp under ledigheter eller för att hantera intensiva arbetsperioder. Du kan läsa mer om hur Fordonsakademin kan hjälpa er som företag med bemanning på vår sida Rekrytering och bemanning.

Rekryteringsföretag anställer permanent personal till kundföretag, som kanske inte själva har tid eller resurser att sköta rekryteringsprocesser. När vi på Fordonsakademin rekryterar till våra företagskunder använder vi en metod för att matcha rätt person med rätt tjänst, med målet att tillsätta permanenta roller hos kundföretagen. Om du blir rekryterad av oss på Fordonsakademin blir du alltså anställd direkt hos kundföretaget, och inte hos oss. När vi sköter rekryteringsprocessen får våra kundföretag alltså mer tid till annat! Du kan läsa mer om hur Fordonsakademin kan hjälpa er som företag med rekrytering HÄR.

Bemanning är en flexibel lösning där bemanningsföretaget (t.ex. Fordonsakademin) är din arbetsgivare medan du arbetar tillfälligt hos ett annat företag. Rekrytering innebär istället att kundföretaget söker personal för att direktanställa en mer långsiktig och permanent roll. Vi på Fordonsakademin hjälper kundföretag att sköta rekryteringsprocesser, när tid eller resurser inte finns hos företagen själva. Kontakta oss om du har fler frågor gällande detta.

Ja, i början av ett nytt uppdrag får du en introduktion på din nya arbetsplats. Du får en rundvisning, träffar dina nya kollegor och ges information om företagets rutiner och förväntningar. Som konsult är det bra om du har förmågan att anpassa dig till olika arbetsmetoder, människor och system. Kontakta oss gärna om du har fler frågor.

Ditt veckoschema bestäms inte av bemanningsföretaget (T.ex. Fordonsakademin) utan av det kundföretaget som du utför arbetet på. Det kan antingen vara kontorstider eller skiftarbete – detta beror på vilket typ av jobb du har eller vilken bransch du arbetar i.

Ja, du får en kontaktperson hos oss på Fordonsakademin som du kan höra av dig till vid frågor, problem eller råd gällande ditt uppdrag/din arbetsplats. Här ser du alla som jobbar på Fordonsakademin, en av dessa  blir din kontaktperson.

Ja, om kundföretaget har behov av tillsvidareanställda och samtidigt varit nöjda med dig som konsult, finns det chans till förlängning eller fast anställning direkt hos dem.

Som konsult hos Fordonsakademin är det vi som betalar ut din lön, och inte arbetsplatsen där du arbetar.  Vi är alltså din formella arbetsgivare där du har din anställning, vilket innebär att vi ansvarar för din lön och arbetsgivaravgifter samt hanterar semesterersättning och sjuklön. Som anställd hos oss Fordonsakademin har du vanligtvis timlön, men om du har en mer långsiktig anställning kan du ha månadslön.

Ja, Fordonsakademin är anslutna till kollektivavtal och är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med medlemskap i Almega.

CABAS är ett kalkyleringsystem som används hos skadeverkstäder när man ska beräkna reparationstiden för skadade fordon. CABAS kan beräkna reparationstiden oavsett vilken skada det gäller – allt från glasskador, reservdelsbyten till lackering och andra ytbehandlingar. Om du är intresserad av att arbeta på en skadeverkstad erbjuder vi en grundutbildning i just CABAS. Vi har dessutom en två månaders-utbildning inom Skaderådgivning.

Vi rekryterar nationellt vilket gör att du som sökande kan bli anställd hos oss oavsett vart du bor. Du kan se vilka lediga tjänster som ligger ute just nu på vår karriärsida.